企业假设

1. 有的企业假设员工很笨。所以，采用军事化的管理。


2. 我假设既然要一起干，就在同一条船上--要么一起驶抵彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干，是关键的关键。不能一起干的人，要立即换掉。


3. 我假设员工都很聪明。所以，要民主。


4. 我假设员工都是弱者。因为要同情弱者，所以，要尽量对员工好。


5. 我假设每个都有惰性。所以，要有督促、激励机制。


6. 我假设每个人对责权利理解都不一样，自己看自己，和别人看自己，总存在系统误差。所以，要不断地明确、调整责权利。

from: http://blog.donews.com/liuren/archive/2006/02/11/723009.aspx